El acuerdo del sector incluye un aumento del 3% en dos tramos y el pago de un bono extraordinario según la cantidad de horas trabajadas.

Los salarios del personal de casas particulares registraron una nueva actualización para marzo de 2026 tras el acuerdo alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El incremento total es del 3%, distribuido en dos tramos: 1,5% aplicado en febrero y otro 1,5% correspondiente a marzo.

Con esta actualización, los valores mínimos por hora varían según la categoría laboral y la modalidad de trabajo, ya sea con retiro o sin retiro. En el caso del personal para tareas generales —como limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar— la hora se ubica en torno a los $3.599 con retiro y cerca de $3.348 sin retiro.

Las escalas salariales también contemplan categorías como supervisores, personal para tareas específicas, caseros y cuidadores de personas, cada una con remuneraciones diferenciadas tanto por hora como por mes.

El acuerdo salarial además incluye el pago de un bono extraordinario que se liquida durante febrero y marzo. El monto depende de la carga horaria semanal: hasta $8.000 para quienes trabajan menos de 12 horas, hasta $11.500 para jornadas de entre 12 y 16 horas, y hasta $20.000 para quienes superan ese límite.

El régimen laboral contempla dos modalidades principales de contratación: con retiro, cuando la trabajadora no reside en el domicilio del empleador, y sin retiro, cuando vive en la vivienda donde presta tareas.

En todos los casos, los empleadores deben registrar la relación laboral ante la Administración Federal de Ingresos Públicos y cumplir con el pago de aportes previsionales, obra social y cobertura por riesgos del trabajo, tal como establece la Ley 26.844 que regula los derechos laborales del sector.